人才战略
6月1日，睿投文旅集团在北京举行"青年人才培养计划"启动仪式，宣布面向全国重点高校招募100名优秀应届毕业生，重点培养文旅行业未来领军人才。
培养模式
该计划采用"培训+实践+导师"三位一体培养模式：
- 入职培训：为期3个月的系统培训，涵盖文旅理论、运营实务、企业文化等
- 轮岗实践：在不同业务板块轮岗，全面了解集团业务
- 导师带教：每人配备一名资深管理者作为导师
发展前景
计划学员将获得极具竞争力的薪酬待遇，优秀者可快速晋升至中层管理岗位。集团承诺，三年内将培养出至少20名项目总经理级人才。
此举标志着睿投文旅人才战略进入新阶段，为集团可持续发展储备充足的人才力量。
